{"id":114877,"date":"2021-05-26T16:54:38","date_gmt":"2021-05-26T15:54:38","guid":{"rendered":"https:\/\/eurecat.org\/?p=114877"},"modified":"2021-05-26T17:03:39","modified_gmt":"2021-05-26T16:03:39","slug":"talento-sector-turistico-superar-desafios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eurecat.org\/es\/talento-sector-turistico-superar-desafios\/","title":{"rendered":"Expertos apuntan al talento como uno de los puntales del sector tur\u00edstico para superar sus desaf\u00edos"},"content":{"rendered":"<p>\u201cEn el gran abanico de <strong>perfiles profesionales<\/strong> que forman el capital humano en el sector tur\u00edstico, en empresas y destinos, es primordial la fidelizaci\u00f3n del <strong>talento<\/strong> para dar respuesta a retos como la digitalizaci\u00f3n, la creaci\u00f3n de experiencias innovadoras, la adaptaci\u00f3n a los cambios de la demanda y la satisfacci\u00f3n del turista\u201d, destaca el director del Departamento de Innovaci\u00f3n Tur\u00edstica del centro tecnol\u00f3gico Eurecat y catedr\u00e1tico de An\u00e1lisis Geogr\u00e1fico Regional de la Universitat Rovira i Virgili, Salvador Anton Clav\u00e9, que ha inaugurado la jornada \u2018<strong>La gesti\u00f3n del talento en el sector tur\u00edstico<\/strong>\u2019, junto con la directora del Patronato de Turismo de la Diputaci\u00f3n de Tarragona, Marta Farrero.<\/p>\n<p>De acuerdo con la presidenta del Patronato de Turismo de la Diputaci\u00f3n de Tarragona, Meritxell Roig\u00e9, \u201cel talento es el aut\u00e9ntico motor de la innovaci\u00f3n y del cambio. Las organizaciones, sean p\u00fablicas o privadas, deben procurarse este activo si quieren ser competitivas. Esto es a\u00fan m\u00e1s evidente en el sector tur\u00edstico, en constante renovaci\u00f3n y donde la competitividad exige una visi\u00f3n transformadora, abierta y creativa\u201d.<\/p>\n<p>La jornada \u2018La gesti\u00f3n del talento en el sector tur\u00edstico\u2019, organizada por el Laboratorio de Innovaci\u00f3n e Inteligencia Tur\u00edstica del Departamento de Innovaci\u00f3n Tur\u00edstica de <strong><a href=\"https:\/\/eurecat.org\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Eurecat<\/a><\/strong> y el Patronato de Turismo de la Diputaci\u00f3n de Tarragona en Costa Daurada y Terres de l\u2019Ebre, se ha celebrado este martes y mi\u00e9rcoles en formato online.<\/p>\n<p>En el an\u00e1lisis que ha realizado sobre las claves y tendencias para encontrar talento en la era pos-Covid-19, el fundador y director general de Turijobs, Xavier Martin Canals, indica que \u201cel sector tur\u00edstico necesita avanzar en muchos \u00e1mbitos para posicionarse claramente como un sector a\u00fan m\u00e1s atractivo y, afortunadamente, tiene los recursos para lograrlo\u201d. Martin enumera las tendencias actuales en la gesti\u00f3n de capital humano que \u201cse mueven hacia la b\u00fasqueda de talentos con liderazgo, empat\u00eda y perfil digital\u201d.<\/p>\n<p>La atracci\u00f3n de empleados en el \u00e1mbito del turismo ha sido el eje de la conferencia de la experta en personas y HR freak, Ana Pombo, quien se\u00f1ala que conseguirlo \u201cimplica crear una marca fuerte con la que los trabajadores se sientan identificados y con la que quieran colaborar\u201d. Las claves que propone a las empresas y organizaciones para conseguir atraer talento y ser un referente son \u201cconseguir que la remuneraci\u00f3n no sea un asunto que preocupe a los empleados e inspirarles con un prop\u00f3sito \u00fanico\u201d.<\/p>\n<p>La jornada ha contado con dos mesas redondas. En la primera, celebrada el martes, la presidenta de PIMEC Formaci\u00f3n y Empleo, Imma Estivill, el cofundador y CEO de Happyforce, Alex R\u00edos, la responsable de Recursos Humanos del Madrid Marriott Auditorium &amp; Conference Center, Cristina Andr\u00e9s Andino, y el director del Instituto Escuela Hosteler\u00eda y Turismo de Cambrils, Jordi Jard\u00ed, han analizado los retos y las oportunidades de la gesti\u00f3n del capital humano en turismo, bajo la moderaci\u00f3n del gerente del CoE in Tourism Innovation, Ignacio de las Cuevas.<\/p>\n<p>Por otra parte, en el debate de la segunda mesa redonda, el presidente de la Asociaci\u00f3n Catalana de Profesionales de Turismo y director de Guitart Hotels, Roberto Torregrosa, el director de RRHH del C\u00e0mping Sangul\u00ed Salou, Xavier P\u00e9rez, y el Senior People Business Partner Spain de La Roca Village, \u00c0lvaro de Viguera, han compartido estrategias de atracci\u00f3n y gesti\u00f3n de personas en turismo, con la moderaci\u00f3n del vicedecano y responsable de gesti\u00f3n de pr\u00e1cticas de la Facultad de Turismo y Geograf\u00eda de la Universitat Rovira i Virgili, Jes\u00fas Angla.<\/p>\n<h2>Taller de turismo pr\u00e1ctico sobre la gesti\u00f3n del talento en turismo<\/h2>\n<p>Para profundizar en las principales herramientas y recursos de gesti\u00f3n de personas y proyectos para potenciar el talento en el sector tur\u00edstico, as\u00ed como para trabajar c\u00f3mo potenciar el empoderamiento profesional y los equipos de trabajo cohesionados, se celebrar\u00e1 el mes de junio el Taller de Turismo del LABIIT \u2018Herramientas para la gesti\u00f3n del talento en el sector tur\u00edstico\u2019.<\/p>\n<p>Impartido por el psic\u00f3logo de empresa y consultor Xavier Plana, las plazas son limitadas y es necesaria inscripci\u00f3n previa. El Taller de Turismo tendr\u00e1 lugar el 9 de junio por la ma\u00f1ana con una sesi\u00f3n para Costa Daurada que se celebrar\u00e1 en la Facultad de Turismo y Geograf\u00eda de la URV y el 10 de junio con una sesi\u00f3n en las Terres de l\u2019Ebre, en las instalaciones del Museo de Tortosa.<\/p>\n<p>Se tratar\u00e1n aspectos como las herramientas para focalizarse en el desarrollo profesional en la actividad del turismo, estrategias para reforzar la responsabilidad individual y profesional o los recursos y herramientas disponibles de gesti\u00f3n de personas y proyectos, orientados al rendimiento y la excelencia del sector tur\u00edstico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cEn el gran abanico de perfiles profesionales que forman el capital humano en el sector tur\u00edstico, en empresas y destinos, es primordial la fidelizaci\u00f3n del talento para dar respuesta a retos como la digitalizaci\u00f3n, la creaci\u00f3n de experiencias innovadoras, la adaptaci\u00f3n a los cambios de la demanda y la satisfacci\u00f3n del turista\u201d, destaca el director  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":114869,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702,134,1885],"tags":[],"class_list":["post-114877","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-eventos","category-notas-de-prensa","category-turisme"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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