Desde Eurecat celebramos la diversidad y reivindicamos los derechos de las personas del colectivo LGBTIQ+. Nuestro Plan de igualdad 2021-2024 persigue, además del cumplimiento de la legislación vigente, que todas las relaciones internas y externas, procesos y procedimientos, proyectos y actividades, estén basados en el principio de igualdad y no discriminación definido en el nuestro Código Ético, en virtud del cual no se admite ningún tipo de discriminación por razones de edad, ideología, religión o creencia, pertenencia a una etnia, raza o nación, género, orientación sexual, situación familiar, salud o minusvalía.
La promoción de la igualdad de género mediante la aplicación de Políticas de Igualdad de oportunidades y los objetivos recogidos en el Plan de Igualdad constituyen un pilar fundamental de la relación de Eurecat con sus trabajadores y trabajadoras, reforzados por los preceptos del Código Ético y el modelo de prevención de delitos.
Así, Eurecat promueve una política de tolerancia cero hacia cualquier tipo de discriminación.
