Eurecat acaba de poner en marcha Eurecat Academy, una nueva plataforma para impulsar la transferencia de conocimiento tecnológico a las empresas basada en cinco grandes áreas: Industrial, Digital, Sostenibilidad, Biotecnología e Innovación. El director de Formación del centro tecnológico, Marc Capellades, explica a continuación los ejes de esta apuesta formativa, definida por un alto componente práctico y rigor académico y enfocada a resolver los retos que tienen tanto las grandes como las pequeñas y medianas empresas. Según Capellades, contar con un equipo profesional formado en las nuevas tecnologías y con capacidad de prever su impacto en clave de negocio marca cada vez más la diferencia a nivel empresarial, ante el cambio de paradigma que introducen la digitalización y la denominada industria 4.0 y nuevas tecnologías con un alto componente disruptivo.
¿Qué aporta Eurecat Academy a las empresas ya los profesionales?
Acabamos de lanzar Eurecat Academy como marca de referencia para potenciar la transferencia de nuestro conocimiento a las empresas y los profesionales que conforman sus equipos de trabajo. Ofrecemos formación tecnológica con un alto componente práctico y con un gran rigor académico, adaptada a las necesidades de cada sector. El tipo de formación que impartimos hace un uso intensivo de la tecnología y está enfocada a la aplicación práctica del conocimiento para resolver los problemas y las necesidades más inmediatas de cada empresa.
¿En qué destacan los programas de formación tecnológica de Eurecat?
Las empresas tienen que estar preparadas para dar respuesta al mercado, con la máxima agilidad y eficacia. Esto requiere una adaptación continua, donde las nuevas tecnologías están marcando unas pautas y unos ritmos muy rápidos y exigentes. Los ámbitos de conocimiento que ofrece Eurecat son muy amplios y abarcan capacidades multitecnològiques muy interesantes para las empresas de todos los sectores y dimensiones. Nuestra oferta formativa se estructura en cinco áreas de conocimiento: Industrial, Digital, Sostenibilidad, Biotecnología e Innovación. Y los profesores son tecnólogos con una acreditada experiencia en los diferentes sectores. Esto nos diferencia, junto con el alto componente científico y tecnológico. Impartimos toda la oferta de cursos a partir de diferentes modalidades: formación continua, formación corporativa a medida, postgrados propios, masters en colaboración con universidades y formación para el empleo. Nuestro objetivo es ser el aliado de las empresas, para que puedan estar preparadas ante el cambio de paradigma que introducen la industria 4.0 y la digitalización.
¿Cuáles son los cursos o formatos más demandados?
La transformación digital está cambiando las propias empresas, que cada vez son más conscientes de la necesidad de afrontar este reto con soluciones innovadoras y con un equipo bien preparado. En este escenario, nos piden cada vez más cursos y programas que den respuesta a los desafíos que implica la digitalización. El proceso de transformación digital afecta a las empresas y los profesionales, que necesitan incorporar conocimiento sobre analítica de datos, Internet de las Cosas o ciberseguridad, campos de los que ni se hablaba hace unos pocos años atrás. Por este motivo, tenemos mucha demanda, tanto de programas vinculados a la digitalización y la industria 4.0, como de cursos relacionados con tecnologías industriales, materiales, procesos de transformación, diseño o robótica, entre otros.
¿Nos podrías adelantar las últimas novedades que habéis incorporado?
Estamos dedicando esfuerzos importantes a reforzar el componente metodológico. Creemos que no sólo debemos ofrecer formación a las empresas, sino que como centro tecnológico que trabaja para la máxima competitividad de las empresas, tenemos la obligación de facilitar esta formación, apostando por metodologías ágiles e innovadoras que acerquen y faciliten la formación continuada a nuestros clientes. En este sentido, en Eurecat Academy tenemos un grupo de trabajo que investiga en nuevas metodologías aplicadas a la formación mediante el uso de tecnologías digitales, que permiten hacer una formación más flexible.
Asimismo, también estamos trabajando para ofrecer una línea de seminarios tecnológicos avanzados que, de manera intensiva, permite al alumno formarse, evitando los desplazamientos continuos que requieren otros tipos de formaciones. Otro aspecto clave que hemos incorporado es ayudar a las empresas, sobre todo a sus responsables de recursos humanos, a hacer su propia hoja de ruta capacitiva 4.0. De este modo, las acompañamos en la definición de su plan de formación a corto, medio y largo plazo en relación a las competencias, habilidades y actitudes necesarias para la transformación digital de la empresa, como una nueva manera de liderar su conocimiento.
¿Qué papel juega la formación en la transición digital de las empresas y en la industria 4.0?
La irrupción de la industria 4.0 ha hecho entrar de golpe casi una decena de nuevas tecnologías que cambian el paradigma tradicional de la industria. En este marco, la formación continuada juega un papel muy importante en esta transición y hemos definido una oferta formativa específica para cubrir las necesidades técnicas de nuestros clientes. La transición digital también pasa por las habilidades soft aplicadas a la industria; las skills 4.0, como el liderazgo, el trabajo en equipo, la creatividad o la adaptabilidad a los cambios. La tecnología debe ir acompañada del factor humano.
¿Cuáles son las claves de futuro desde la perspectiva de la formación?
Las empresas requieren profesionales con capacidad para adaptarse a los cambios incorporando las nuevas tecnologías y previendo su impacto en clave de negocio. De las diez principales softskills que serán necesarias en el futuro, la segunda más valorada es la formación continua. Uno de los principales retos a los que se enfrentan las organizaciones es el aprendizaje continuo de sus equipos. La capacidad de formarse continuamente durante toda la carrera laboral se convertirá en una de las principales demandas de las empresas respecto a los profesionales de la industria 4.0. En Eurecat Academy queremos ser partner de referencia para las empresas en la formación continuada de sus profesionales y, en este sentido, estamos trabajando para generar contenidos tecnológicos avanzados y formatos que favorezcan la formación continua del trabajador mientras está trabajando, a partir de métodos ágiles y de tecnologías que les permitan seguir preparándose, tanto a distancia como de manera presencial.
