Eurecat acaba de posar en marxa Eurecat Academy, una nova plataforma per impulsar la transferència de coneixement tecnològic a les empreses basada en cinc grans àrees: Industrial, Digital, Sostenibilitat, Biotecnologia i Innovació. El director de Formació del centre tecnològic, Marc Capellades, explica a continuació els eixos d’aquesta aposta formativa, definida per un alt component pràctic i rigor acadèmic i enfocada a resoldre els reptes que tenen tant les grans com les petites i mitjanes empreses. Segons Capellades, comptar amb un equip professional format en les noves tecnologies i amb capacitat preveure el seu impacte en clau de negoci marca cada cop més la diferència a nivell empresarial, davant del canvi de paradigma que introdueixen la digitalització i la denominada indústria 4.0 i noves tecnologies amb un alt component disruptiu.
Què aporta Eurecat Academy a les empreses i als professionals?
Acabem de llançar Eurecat Academy com a marca de referència per potenciar la transferència del nostre coneixement a les empreses i als professionals que conformen els seus equips de treball. Oferim formació tecnològica amb un alt component pràctic i amb un gran rigor acadèmic, adaptada a les necessitats de cada sector. El tipus de formació que impartim fa un ús intensiu de la tecnologia i està enfocada a l’aplicació pràctica del coneixement per resoldre els problemes i les necessitats més immediates de cada empresa.
En què destaquen els programes de formació tecnològica d’Eurecat?
Les empreses han estar preparades per donar resposta al mercat, amb la màxima agilitat i eficàcia. Això requereix una adaptació continua, on les noves tecnologies estan marcant unes pautes i uns ritmes molt ràpids i exigents. Els àmbits de coneixement que ofereix Eurecat són molt amplis i abasten capacitats multitecnològiques molt interessants per a les empreses de tots els sectors i dimensions. La nostra oferta formativa s’estructura en cinc àrees de coneixement: Industrial, Digital, Sostenibilitat, Biotecnologia i Innovació. I els professors són tecnòlegs amb una acreditada experiència en els diferents sectors. Això ens diferència, juntament amb l’alt component científic i tecnològic. Impartim tota l’oferta de cursos a partir de diferents modalitats: formació contínua, formació corporativa a mida, postgraus propis, màsters en col·laboració amb universitats i formació per a l’ocupació. El nostre objectiu és ser l’aliat de les empreses, perquè puguin estar preparades davant el canvi de paradigma que introdueixen la indústria 4.0 i la digitalització.
Quins són els cursos o formats més demandats?
La transformació digital està canviant les pròpies empreses, que cada cop són més conscients de la necessitat d’afrontar aquest repte amb solucions innovadores i amb un equip ben preparat. En aquest escenari, ens demanen cada vegada més cursos i programes que donin resposta als desafiaments que implica la digitalització. El procés de transformació digital afecta a les empreses i als professionals, que necessiten incorporar coneixement sobre analítica de dades, Internet de les Coses o ciberseguretat, camps dels quals ni se’n parlava fa uns pocs anys enrere. Per aquest motiu, tenim molta demanda, tant de programes vinculats a la digitalització i a la indústria 4.0, com de cursos relacionats amb tecnologies industrials, materials, processos de transformació, disseny o robòtica, entre altres.
Ens podries avançar les darreres novetats que heu incorporat?
Estem dedicant esforços importants a reforçar el component metodològic. Creiem que no només hem d’oferir formació a les empreses, sinó que com a centre tecnològic que treballa per a la màxima competitivitat de les empreses, tenim l’obligació de facilitar aquesta formació, apostant per metodologies àgils i innovadores que apropin i facilitin la formació continuada als nostres clients. En aquest sentit, a Eurecat Academy tenim un grup de treball que fa recerca en noves metodologies aplicades a la formació mitjançant l’ús de tecnologies digitals, que permeten fer una formació més flexible.
Així mateix, també estem treballant per oferir una línia de seminaris tecnològics avançats que, de manera intensiva, permet a l’alumne formar-se, evitant els desplaçaments continus que requereixen altres tipus de formacions. Un altre aspecte clau que hem incorporat és ajudar a les empreses, sobretot als seus responsables de recursos humans, a fer el seu propi full de ruta capacitatiu 4.0. D’aquesta manera, les acompanyem en la definició del seu pla de formació a curt, mig i llarg termini en relació a les competències, habilitats i actituds necessàries per a la transformació digital de l’empresa, com una nova manera de liderar el seu coneixement.
Quin paper juga la formació en la transició digital de les empreses i en la indústria 4.0?
La irrupció de la indústria 4.0 ha fet entrar de cop gairebé una desena de noves tecnologies que canvien el paradigma tradicional de la indústria. En aquest marc, la formació continuada juga un paper molt important en aquesta transició i hem definit una oferta formativa específica per a cobrir les necessitats tècniques dels nostres clients. La transició digital també passa per les habilitats soft aplicades a la indústria; les skills 4.0, com el lideratge, el treball en equip, la creativitat o l’adaptabilitat als canvis. La tecnologia ha d’anar acompanyada del factor humà.
Quines són les claus de futur des de la perspectiva de la formació?
Les empreses requereixen professionals amb capacitat per adaptar-se als canvis incorporant les noves tecnologies i preveient el seu impacte en clau de negoci. De les deu principals softskills que seran necessàries en el futur, la segona més valorada és la formació continua. Un dels principals reptes als quals s’enfronten les organitzacions és l’aprenentatge continu dels seus equips. La capacitat de formar-se contínuament durant tota la carrera laboral esdevindrà una de les principals demandes de les empreses respecte els professionals de la indústria 4.0. A Eurecat Academy volem ser partner de referència per a les empreses en la formació continuada dels seus professionals i, en aquest sentit, estem treballant per generar continguts tecnològics avançats i formats que afavoreixin la formació continua del treballador mentre està treballant, a partir de mètodes àgils i de tecnologies que els permetin seguir preparant-se, tant a distància com de manera presencial.
